Descrição
Descrição
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Principais atividades:
• Realizar avaliação de contratos e documentos internos e externos para garantir o cumprimento das leis;
• Prestar suporte a outros departamentos, aconselhando a companhia nos seus direitos e obrigações legais;
• Identificar riscos potenciais de litígio/sinistros;
• Gerenciar escritórios externos de advocacia e litígios, identificar novos pedidos, fazer acompanhamento dos casos, revisar minutas, ir a tribunais e autoridades públicas, quando necessário;
• Ajudar nas Convenções Coletivas e negociar acordos coletivos com o Sindicato;
• Pesquisar e atualizar o Gerente Jurídico sobre as mudanças na legislação que possam afetar o passivo da empresa em relação aos seus empregados;
• Auxiliar o RH a estabelecer contato com empreiteiros e subempreiteiros sobre os aspectos legais relacionados a processos trabalhistas e greves;
• Reunir informações, documentos e outras evidências, incluindo testemunhas relevantes para apoiar as defesas e/ou reclamações da companhia e elaborar documentos jurídicos;
• Elaborar relatórios e prognósticos em relação a todas as reclamações/processos relacionados à empresa.
• Executar outras tarefas correlatas.
Formação:
• Graduação completa em Direito e registro ativo na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB);
• Desejável Especialização na área trabalhista/civil;
Conhecimentos e habilidades:
• Experiência com questões trabalhistas, negociações sindicais e gestão de contencioso em geral;
• Conhecimento em Direito Ambiental;
• Inglês avançado.
Vagas também disponível para Pessoa com Deficiência.
Idiomas
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Inglês – Nível Avançado
Para se candidatar a esta vaga visite o site da empresa