Descrição
Descrição
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Atividades:
Realizar atividades de recrutamento e seleção.
Efetuar o controle de funcionários temporários, verificando os vencimentos de contrato e as necessidades de reposição.
Controlar o período de experiência e realizar entrevistas de desligamento, gerando ações de retenção.
Ser responsável pelas atividades de treinamento e desenvolvimento.
Realizar treinamento de integração e demais treinamentos relacionados a desenvolvimento de competências para colaboradores e líderes.
Ser responsável pelo programa de Jovem Aprendiz.
Executar e alavancar as atividades da área de Recursos Humanos frente as lideranças da Unidade de Distribuição, englobando desenvolvimento e administração de pessoal, bem como, interface entre a UND e o RH Corporativo, visando o atendimento aos interesses dos colaboradores, garantindo execução das operações e com observância das normas internas e legislação trabalhista vigente.
Realizar acompanhamento dos indicadores da área de RH.
Requisitos:
Graduação completa em Psicologia, Administração e áreas afins;
Pós-graduação em Gestão de Pessoas/Desenvolvimento Organizacional será um diferencial;
Competências Técnicas:
Desejável: Conhecimento e atuação em outros subsistemas de RH; Consultoria interna em Recursos Humanos; Atuação com Treinamento e Desenvolvimento e temas relacionados a desenvolvimento de pessoas;
Conhecimento nas ferramentas SAP e do Pacote Office (Excel, Word, Power Point);
Atuação prévia com indicadores, planos de ação e metodologias de análise serão diferenciais;
Para se candidatar a esta vaga visite o site da empresa