Descrição
Descrição
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Responsável por apoiar na execução das atividades da área de Recursos Humanos frente as lideranças da Unidade de Distribuição, englobando desenvolvimento e administração de pessoal, bem como, interface entre a UND e o RH Corporativo, visando o atendimento aos interesses dos colaboradores, garantindo execução das operações e com observância das normas internas e legislação trabalhista vigente.
Apoiar nos processos de desenvolvimento organizacional, envolvendo: recrutamento e seleção, integração,entrevista de desligamento, avaliação de experiência, acompanhamento do programa jovem aprendiz, demais programas implantados e treinamentos, por meio de execução dos procedimentos estabelecidos,visando atender os objetivos da empresa e orientações recebidas.
• Prestar suporte no canal de relacionamento de recursos humanos, por meio de execução de rotinas operacionais de férias, movimentações, requisições e desligamentos de pessoal, folha de pagamento,benefícios, guias sindicais, manutenção cadastral, gestão de jornada de trabalho, arquivos e atividades diversas relacionadas ao tema trabalhista e previdenciário, objetivando atendimento aos colaboradores e cumprimento de legislação vigente.
• Orientar e acompanhar os colaboradores em assuntos relacionados ao serviço social nos temas de previdência social, plano de saúde, acidentados, apoio pessoal, seguro de vida, acidentes com terceiros, e problemas econômicos, através das análises de demandas pontuais, visando apoiar nas demandas econômicas e financeiras, sob orientações corporativas e ou instruções superiores.
• Apoiar no atendimento de fiscalizações para resolução de assuntos trabalhistas, providenciando junta de documentos, visando apoiar na elaboração e na defesa dos processos.
• Abrir e acompanhar chamados no sistema de RH referente às atividades de administração de pessoal, benefícios, remuneração, serviço social, relações sindicais, trabalhistas e atendimento, visando solucionar pendências colocadas.
• Cumprir o cronograma mensal da folha de pagamento por meio do envio de informações nos prazos
estipulados, visando atingir todas as metas de RH da UND.
• Atualizar os murais e comunicações internas, para divulgação de informações de interesse da empresa, em
conformidade com as normas e procedimentos estabelecido
- Manter controle do estoque e distribuição aos colaboradores de uniformes e equipamentos de proteção
individual (EPIs), controles de exames periódicos, gestão da CIPA e afins, visando dar suporte necessários aos
assuntos relacionados ao SSMA (saúde, segurança e meio ambiente) e cumprir legislação vigente.
• Solicitar através do sistema integrado a abertura de requisição de compra nos assuntos relacionados a área,
acompanhando, para atender as demandas colocadas.
• Providenciar a manutenção dos relógios de ponto e catracas quando estes apresentarem problemas.
• Preparar e organizar toda a documentação física mensal de recursos humanos e enviar para o Arquivo
Central, respeitando os procedimentos estabelecidos.
• Apoiar no acompanhamento do Planejamento anual da empresa, através do controle do orçado x realizado,
visando minimizar as distorções e melhorar os resultados gerais da UND.
• Cumprir as determinações estabelecidas nas normas e procedimentos da Empresa.
• Cumprir normas e padrões de segurança e proteção do meio ambiente na realização de suas atividades.
• Desenvolver ou executar outras atividades correlatas a critério do superior imediato.
Outros requisitos
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Requisitos :
– Ensino Médio Completo
– Experiência na função há pelo menos 6 meses.
– Conhecimento em rotinas de folha de pagamento, atração & seleção, saúde e segurança do trabalho legislação trabalhista e previdenciária;
– Conhecimento no sistema SAP será diferencial;
– Domínio em excel, word, power point e sistema integrado;
Para se candidatar a esta vaga visite o site da empresa