Descrição
Requisitos:
– Formação: Graduação Completa em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de RH e Pós Graduação ou MBA em Gestão de Pessoas
– Experiência: Sólida experiência em Gestão de Pessoas e Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal, legislação trabalhista/administração de pessoal. Proficiência em pacote Office (MS Excel e MS PowerPoint), T&D, Carreira e Sucessão, Clima, Remuneração e relações sindicais.
Atividades:
•Coordenar a área de Recursos Humanos alinhada ao planejamento estratégico da Empresa;
•Coletar os indicadores do setor de RH através da ferramenta para acompanhamento junto à Diretoria;
•Garantir a disponibilidade das políticas e normas de Recursos Humanos e gestão de Pessoas para todos os setores da Unidade;
•Acompanhar, divulgar, cumprir e fazer cumprir o planejamento estratégico da Instituição, em especial para área de gestão de
pessoas;
•Fornecer a liderança referência de melhores práticas, ferramentas de gestão de pessoas e inovação, bem como as informações de
como aplica-la;
•Estruturar, organizar, coordenar, supervisionar e orientar funcionários das unidades sob sua responsabilidade, visando unificar e
sistematizar o RH/CSC, a fim de assegurar adequada assistência aos colaboradores;
•Acompanhar a evolução dos indicadores, tomando ações necessárias;
•Acompanhar as ocorrências registradas na área sob sua responsabilidade;
•Acompanhar a escala de férias, folgas e autorização de horas extras quando necessários, levando em consideração as políticas da
RDSL;
•Orientar, Supervisionar e apoiar nos processos de substituição e demissão após fluxo da companhia;
•Gerir e coordenar as atividades dos BPs, Analistas, Assistentes e Aprendizes sob sua responsabilidade;
•Controlar os custos das áreas sob sua responsabilidade;
•Atuar com garantia de que a equipe atenda com eficiência, eficácia e rapidez aos colaboradores e líderes de suas unidades;
•Elaborar projetos e planejamentos para a área de RH/DP das unidades de sua gestão;
•Distribuir tarefas e funções adequadas aos membros de sua equipe;
•Convocar e presidir reuniões com a sua equipe;
•Convocar e presidir, quando necessário, reuniões com gestores e/ou diretores;
•Avaliar, monitorar e prover feedback sobre o desempenho da equipe, os resultados alcançados e os fatores determinantes para o
resultado obtido, observando tanto indicadores de produtividade, quanto comportamentais;
•Prover materiais e equipamentos necessários ao funcionamento do setor;
•Realizar e supervisionar treinamentos;
•Elaborar as descrições de cargo, Pop’s e Instruções de trabalho referente ao setor e participar na implantação, zelando por seu
cumprimento;
•Zelar pelo cumprimento do Código de Ética;
•Supervisionar e acompanhar o controle de: assiduidade, pontualidade, disciplina e qualidade do atendimento prestado;
•Garantir o cumprimento das metas de gestão da Unidade Hospitalar, no que compete a sua área;
•Validar a análise crítica dos indicadores da área sob sua responsabilidade;
•Compartilhar da missão, visão e princípios da instituição para com os colaboradores, bem como as metas contratuais;
•Manter interação com os demais serviços do hospital, objetivando alinhamento em relação as boas práticas;
•Manter a gerência de RH informada sobre quaisquer problemas operacionais, técnicos e/ou administrativo, relacionado ao RH/CSC,
bem como apresentar relatório quando necessário;
•Participar na elaboração e planejamento de metas nas diretrizes institucionais, quando solicitado;
•Gerenciar o desenvolvimento de manuais, rotinas, procedimentos e impressos necessários à organização do serviço, sempre
atendendo a padronização;
•Cumprir os POP’s e atividades programadas;
•Conhecer, cumprir e disseminar as políticas, normas, e regulamentos da instituição;
•Participar dos programas institucionais e treinamentos internos promovidos pela RDSL, visando o protagonismo de carreira;
•Realizar demais atividades inerentes ao cargo.
Outras informações:
– Local de trabalho: Brasília-DF
– Escala de trabalho: Segunda à sexta 08h às 18h
– Disponibilidade para treinamento.
Para se candidatar a esta vaga visite o site da empresa