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Coordenador de Compliance

Descrição

Descrição
:

Assegurar o cumprimento interno das políticas e procedimentos, através do monitoramento quanto a aplicação destas, realização de auditorias internas periódicas e formulação de recomendações quanto à governança da empresa; Gerir os riscos de conformidade decorrentes das relações com terceiros, através de verificações (duediligence) e monitoramento das contrapartes com que a empresa se relaciona, nos termos dos procedimentos pertinentes, confirmando os relatórios emitidos pela área e discutindo processos sensíveis com a área de Compliance do acionista; Assegurar a idoneidade das despesas relativas a responsabilidade social corporativa e patrocínios, a partir da análise das respectivas transações, avaliação dos beneficiários e estruturação da governança correspondente; Garantir que os procedimentos e políticas da empresa sejam implementadas e revisadas de maneira continuada, através da coordenação das atividades de elaboração, revisão e manutenção de políticas integrantes do Programa de Compliance do Grupo e apoio às áreas para publicação de novos procedimentos, identificando potenciais riscos em relação aos procedimentos internos e sugerindo e validando soluções; Garantir a fomentação de informações e desenvolvimento dos colaboradores da empresa a respeito das normas de Compliance, através de treinamentos de colaboradores, validações de ações internas e apoio direto aos gestores das áreas e diretoria; Assegurar que desconformidades identificadas ou denunciadas tenham uma resposta adequada, através da gestão dos canais de denúncia, encaminhamento das questões levantadas para a área pertinente e apuração das irregularidades relativas à legislação ou às normas internas de Compliance; Gerir os riscos da empresa frente às questões de Compliance, através da Identificação de potenciais riscos e vulnerabilidades em relação à aplicação das política e dos procedimentos internos da empresa e desenvolvendo ainda planos de ações corretivos e demais atividades inerentes ao cargo.

Outros requisitos
:

Conhecimentos sobre Pacote Office (Word, Excel, Power Point) – Intermediário

 Programas de Compliance – Avançado

 Conhecimento generalista nas áreas de Direito trabalhista, civil, societário e internacional.- Avançado

 Políticas e Regulamentos – Avançado

 Conhecimentos sobre Apresentação – Intermediário

 Geração de Relatórios – Intermediário

 Gestão de Dados – Intermediário

Para se candidatar a esta vaga visite o site da empresa