Descrição
Requisitos da Vaga
:
Superior Completo Administração de Empresas, Marketing ou áreas afins;
Pós-Graduação:Estratégias de Mercado, Gestão de Negócios;
Vivência anterior na gestão de pessoas e contas comerciais;
Conhecimento em: Técnicas de Vendas, Negociação, Gestão de Processos, Técnicas de Atendimento ao Cliente, Autosserviço e Sistemas ERP.
Desejável atuação no canal de Autosserviço;
Disponibilidade para viagens e CNH.
Desafios da Área
:
Assegurar a ativação de produtos do portfólio em canais onde não estão presentese a aplicação das políticas de marketing e pricing estabelecidas pela Empresa, através da elaboração do calendário promocional semestral e anual, criando as ações em pontos de vendas, eventos, mídias, entre outros.
•Garantir a melhoria da rentabilidade do canal e do atendimento ao canal, por meio da análise e gerenciamento das oportunidades de incremento de vendas nas contas da sua regional, verificando produtos potenciais que não estão sendo comercializados e da elaboração das propostas de ações.
•Reduzir o percentual de inadimplência e assegurar os compromissos acordados noscontratos negociados em âmbito nacional, por meio do acompanhamento dos pagamentos, abatimentos e inadimplências das carteiras de clientes de sua regional, verificando valores em aberto conforme as vendas realizadas, e do acompanhamento da negociação em tabloides, ações promocionais e Pricing, visando que a negociação realizada em âmbito nacional seja cumprida na sua regional.
•Garantir o atingimento das metasda sua regional, por meio do acompanhamento, gerenciamento e controle diário do número de volume, metas, tendências e faturamento,alinhando ações com velocidade junto à equipe.
•Estabelecer, em conjunto com o superior imediato, planos, metas e estratégiasda área, contribuindo para o processo decisório da Empresa, através de análises e informações gerenciais confiáveis e oportunas.
•Garantir níveis adequados de utilização de recursos sob sua responsabilidade, por meio do cumprimento de políticas, normas, procedimentos, regras e oportunidades de melhoria, bem como condições adequadas de trabalho.
•Contribuir para a otimização dos processos decisórios da empresa, através da permanente análise das necessidades, sugestões de investimentos e consequente disponibilidade de informações e tecnologias emergentes.
Assegurar a elaboração e o cumprimento do orçamento (despesas e investimentos), através de acompanhamentos, controles, orientações e oportuna correção dos desvios verificados.
•Garantir os resultados dos processos da sua área, considerando os aspectos financeiros, qualitativos e quantitativos, através de ações preventivas e corretivas para melhoria contínua dos resultados dos indicadores gerais de performance.
•Assegurar o alinhamento dos profissionais com as diretrizes da Empresa, através da disseminação da Missão, Visão e Valores da organização e do acompanhamento da adesão e do comprometimento dos colaboradores da sua equipe
.•Garantir a capacitação de seus liderados, bem como a evolução crescente e constante das habilidades e competências exigidas, através do controle dos processos e programas de seleção, treinamento e motivação dos membros de sua equipe.
•Assegurar e controlar a efetiva adesão e comprometimento da equipe em relação aos princípios éticos que devem nortear as relações profissionais internas e externas à organização, zelando pela confidencialidade dos documentos, políticas e informações dos produtos e dos processos produtivos da Empresa.
•Contribuir para a manutenção e incremento da imagem institucional da Empresa, mediante adequado relacionamento com clientes, fornecedores, comunidade, órgãos e entidades públicas e privadas.
Para se candidatar a esta vaga visite o site da empresa