Descrição
Descrição
:
- Influenciar, apoiar e orientar os gestores e RH locais em temas relacionados à gestão de pessoas, tais como: R&S, T&D, Relações Trabalhistas, Remuneração, Indicadores e etc;
- Assegurar que as ferramentas, estratégias, processos, políticas e ações corporativas de RH sejam aplicáveis ao público atendido, fazendo os alinhamentos necessários com as áreas especialistas, contribuindo com possíveis soluções para as necessidades do negócio;
- Recomendar, planejar, influenciar e operacionalizar as ações, práticas, processos, ferramentas e projetos de RH em conjunto com as áreas de negócio atendidas, através de reuniões de performance, apresentações e acompanhamento.
Outros requisitos
:
- Graduação em Administração de Empresas, Economia, Ciências Contábeis, RH ou afins;
- Pós graduação em Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;
- Conhecimento em: Legislação Trabalhista e Previdenciária, Recrutamento e Seleção, Remuneração e Desenvolvimento de Pessoas;
- CNH definitiva e ativa – categoria B;
- Habilidade em dirigir carro manual e disponibilidade para deslocamento entre unidades situadas nos estados do CE / MA / PB / PI / RN;
- Disponibilidade para viagens;
Opções de cidades para base de trabalho: Recife/PE, Fortaleza/CE ou São Luís/MA
Para se candidatar a esta vaga visite o site da empresa