Descrição
Descrição
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Responsabilidades:
• Monitorar, analisar e interpretar Acordos e Convenções Coletivas;
• Participar nas negociações das convenções coletivas com sindicatos de classe;
• Planejar e controlar as ações de relações trabalhistas e sindicais;
• Minimizar riscos de geração de passivo através do consultivo trabalhista e implementação de práticas e indicadores preventivos;
• Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista, mantendo o equilíbrio nas relações internas;
• Atuar em conjunto com a área jurídica e manter relacionamento junto a órgãos públicos, tais como DRT, Ministério Público do Trabalho, INSS entre outros, bem como a Sindicatos Patronais e de Empregados;
• Representar a empresa em comitês e núcleos de relações trabalhistas e sindicais, bem como negociar com sindicatos os acordos coletivos;
- Participação ativa nas negociações coletivas e gestão de crise com impacto sindical.
Outros requisitos
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Requisitos:
- Boa comunicação oral e escrita;
- Espírito de equipe;
- Flexibilidade e adaptação a mudança;
- Qualidade e excelência;
- Foco no cliente
- Superior Completo em Direito, Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas;
- Pacote Office intermediário (Excel, Power Point, Word);
- Disponibilidade para viagens;
- Experiência em negociação sindical;
Para se candidatar a esta vaga visite o site da empresa