Descrição
Descrição
:
• Elaboração e manutenção de tabelas salariais;
• Apoio nos processos de avaliação de solicitação de movimentações de pessoal;
• Condução de estudos salariais;
• Apoio no processo de elaboração e acompanhamento de orçamento de headcount do grupo;
• Prestar orientação aos gestores sobre tomadas de decisão voltadas à gestão salarial;
• Elaboração de relatórios e reports gerenciais;
• Manutenção de dashboards de informações de gestão de pessoas;
• Cálculo de apuração de PLR/incentivos de curto prazo.
Idiomas
:
Inglês – Nível Intermediário
Outros requisitos
:
• Graduação em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins;
• Experiência na área de Remuneração e/ou People Analytics;
• Excel avançado;
• Conhecimento em algum sistema de gestão integrada (Ex: SAP, TOTVS, Oracle etc.);
• Conhecimentos em ferramentas de BI.
Diferenciais (Desejável)
• Conhecimento em sistema APDATA;
• Inglês intermediário.
Para se candidatar a esta vaga visite o site da empresa