Descrição
Requisitos:
– Formação completa de Enfermagem;
– COREN Ativo do DF;
– Desejável experiência SADT Cardiologia.
•Supervisionar e orientar a equipe de enfermagem nas atividades desenvolvidas, apoiando a educação continuada dos profissionais, desenvolvendo a equipe e priorizando a qualidade dos serviços prestados. Manter-se atualizado em relação ao padrão de qualidade e segurança estabelecido pela Instituição, garantindo a aplicação de tratamentos com eficácia e alcançando os melhores resultados.Dimensionar e remanejar a equipe de enfermagem, elaborando as escalas de trabalho, e conferência de ponto, agendamento de férias, sendo com o objetivo de atender as demandas setoriais.Realizar a análise e atualização dos prontuários e diversos documentos, tornando disponíveis as informações sobre o setor, assegurando a fidedignidade dos dados relativa aos cuidados dos pacientes e eventos da Enfermagem.Zelar pela ordem, guarda e conservação dos matéria, equipamento sob sua responsabilidade e do local de trabalho, bem como manter a organização de toda a documentação referente ao processo de trabalho.Realizar a supervisão de dosimetria mensal e encaminhar os dados de leitura para análise.Criar POP de atendimento para todas as categorias de atendimento e atualizar protocolos.Realizar análise crítica setorial mensalmente e levantamento da qualidade percebida e segurança no atendimento prestado.Promover reuniões com a equipe, orientando as boas práticas e a conduta profissional adequada, visando manter a excelência no atendimento realizado.Participar de reuniões, em nível de supervisão, gerencia e diretoria, visando definir estratégias e fluxos a serem seguidos pela operação.Responsabilizar-se pelo levantamento das necessidades de materiais e equipamentos, através da análise e planejamento dos itens a serem adquiridos, bem como garantir que os materiais estejam em perfeitas condições de uso, a fim de suprir as necessidades funcionais da área. Realizar em parceria com o RH, por meio de processos seletivos, capacitação e desenvolvimento técnico-profissional, a fim de minimizar custos de headcount e manter o quadro de profissionais qualificados e satisfeitos.Realizar análise de potencial e desempenho dos colaboradores, bem como aplicar entrevistas de feedback.Respeitar e manter postura ética perante a equipe multi.
– Horário: 5×2: 07:00 às 17:00;
– Disponibilidade para treinamento.
Para se candidatar a esta vaga visite o site da empresa