Descrição
Requisitos:
– Formação: Ensino superior em enfermagem completo
– COREN DF ATIVO
– Experiência: 02 anos de experiência na assistência e experiência com gestão de equipes assistenciais
Atividades:
Supervisionar e orientar a equipe de enfermagem nas atividades desenvolvidas, apoiando a educação continuada dos profissionais, desenvolvendo a
equipe e priorizando a qualidade dos serviços prestados;
Manter-se atualizado em relação ao padrão de qualidade e segurança estabelecido pela Instituição, garantindo a aplicação de tratamentos com eficácia e
alcançando os melhores resultados; Organização e dimensiconamento de
agendamentos- Suporte anestésico e intervenção;
Dimensionar e remanejar a equipe de enfermagem, elaborando as escalas de trabalho, e conferência de ponto, agendamento de férias, sendo com o
objetivo de atender as demandas setoriais;
Realizar a análise e atualização dos prontuários e diversos documentos, tornando disponíveis as informações sobre o setor, assegurando a fidedignidade
dos dados relativa aos cuidados dos pacientes e eventos da Enfermagem;
Zelar pela ordem, guarda e conservação dos matéria, equipamento sob sua responsabilidade e do local de trabalho, bem como manter a organização de
toda a documentação referente ao processo de trabalho;
Realizar a supervisão de dosimetria mensal e encaminhar os dados de leitura para análise; Participação da comissão do plano de
proteção radiológica; Acompanhar
e organizar pastas com os documentos de controle de qualidade dos aparelhos; Realizar e ministrar treinamentos
com aplicação de eficácia para acompanhamento; Realizar,
mensurar e apresentar caderno de indicadores e analise crítica;
Realizar apresentação de resultados; Realizar Realizar,
mensurar dados de qualidade percebida para apresentação; Analisar e participar
das comissões intitucionais; Acompanhar e analisar ferramenta que
avalia a experiência do paciente;
Criar POP de atendimento para todas as categorias de atendimento e atualizar protocolos;
Realizar análise crítica setorial mensalmente e levantamento da qualidade percebida e segurança no atendimento prestado.
Promover reuniões com a equipe, orientando as boas práticas e a conduta profissional adequada, visando manter a excelência no atendimento
realizado;
Participar de reuniões, em nível de supervisão, gerencia e diretoria, visando definir estratégias e fluxos a serem seguidos pela operação;
Responsabilizar-se pelo levantamento das necessidades de materiais e equipamentos, através da análise e planejamento dos itens a serem adquiridos,
bem como garantir que os materiais estejam em perfeitas condições de uso, a fim de suprir as necessidades funcionais da área;
Realizar em parceria com o RH, por meio de processos seletivos, capacitação e desenvolvimento técnico-profissional, a fim de minimizar custos de
headcount e manter o quadro de profissionais qualificados e satisfeitos;
Realizar análise de potencial e desempenho dos colaboradores, bem como aplicar entrevistas de feedback.
Assessorar a Gerência de Enfermagem, Coordenação Médica e/ou Diretoria nos processos estratégicos; Participar das
comissões estratégicas da instituição definidas pela Gerência de Enfermagem;
Identificar, solicitar reposição de vagas, participar do processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores; Acolher, orientar, treinar e
acompanhar o processo de desenvolvimento do colaborador durante toda a sua atuação na instituição;
Aplicar as ferramentas de avaliação de desempenho e de feedback à promoção da aprendizagem do colaborador e fortalecimento das competências
necessárias aos cargos;
Avaliar, desenvolver, instruir, penalizar e desligar colaboradores com perfil divergente ao padrão de atendimento e cuidados estabelecidos pela
instituição;
Mediar, resolver situações conflituosas entre colaboradores da unidade e/ou familiares e acompanhantes do paciente e solicitar apoio das áreas
administrativas, quando necessário;
Dimensionar o quantitativo de colaboradores de enfermagem necessário por sala de exame, confeccionar as escalas e atuar nas situações de coberturas
dos plantões de forma a garantir um quantitativo adequado à prestação do cuidado seguro;
Convidar, convocar e promover as reuniões mensais, vinculados à interação entre os colaboradores e alinhamento dos processos da unidade;
Identificar e solicitar reparos e /ou substituição dos recursos mencionados para o desempenho das equipes;
Acompanhar os cronogramas de manutenções preventivas e as ordens de serviços das manutenções corretivas dos equipamentos, dispositivos e
aparelhos do setor;
Inspecionar e solicitar os reparos identificados na estrutura física da unidade e manter o padrão estabelecido pelas portarias e resoluções vigentes;
Outras informações:
– Local de trabalho: Brasília
– Escala de trabalho: Segunda a sexta – 08h às 18h
– Disponibilidade para treinamento.
Para se candidatar a esta vaga visite o site da empresa